Bis zu zwei Monaten: Kurzfristige Beschäftigung
Ein Ferienjob, der im voraus auf zwei Monate oder 50 Arbeitstage begrenzt bleibt, ist für den Arbeitnehmer abgabenfrei. Es handelt sich hierbei um eine kurzfristige Beschäftigung. Verdiensthöhe und wöchentliche Arbeitszeit spielen keine Rolle.
Länger als zwei Monate: Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob)
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