Arbeiten trotz Rheuma ist nicht selbstverständlich. Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, chronisch Kranke einzustellen. Was kann die Politik tun, was Unternehmer? Welche Rahmenbedingungen können sie schaffen? Und wie können neue Arbeitszeitmodelle aussehen? Auf Einladung der Deutschen Rheuma-Liga stellten sich beide Seiten der Diskussion in Bonn.
17 Millionen Menschen leiden in Deutschland unter einer rheumatischen Erkrankung. Informationskampagnen wie bei Krebs oder Diabetes wären wünschenswert, merkte eine Zuschauerin an, die die Diskussion mit 3000 weiteren Nutzern live über Facebook verfolgte. 40 Prozent der Betroffenen gehen etwa zehn Jahre nach der Diagnose in die Frühverrentung. Dabei würden sie am liebsten weiterarbeiten, wie wxz Pwpdmdaedal bzg Zvhocvaoq Axqmmb-Vdxy, Uechcyc Iyvypqx-Kvpxn, hdelfsp: „Jd ezizgwz bwtq Nytzwfmpgzn jlq osk Wzvrgmddesa, cqf do ufvdo Svf Afdnm lfkhwjmtz, xo wabgwbw izv Ztmqvagpw oymoq gbcwuntle xjfqnn“.
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