Arbeiten trotz Rheuma ist nicht selbstverständlich. Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, chronisch Kranke einzustellen. Was kann die Politik tun, was Unternehmer? Welche Rahmenbedingungen können sie schaffen? Und wie können neue Arbeitszeitmodelle aussehen? Auf Einladung der Deutschen Rheuma-Liga stellten sich beide Seiten der Diskussion in Bonn.
17 Millionen Menschen leiden in Deutschland unter einer rheumatischen Erkrankung. Informationskampagnen wie bei Krebs oder Diabetes wären wünschenswert, merkte eine Zuschauerin an, die die Diskussion mit 3000 weiteren Nutzern live über Facebook verfolgte. 40 Prozent der Betroffenen gehen etwa zehn Jahre nach der Diagnose in die Frühverrentung. Dabei würden sie am liebsten weiterarbeiten, wie fer Bjqxxtmswtr taq Znrwmpdie Afyuzq-Emmn, Wwzaqif Vcqgttp-Ivkvw, tvuoddv: „Iq fxxdveb lwwh Hbixxceyxvy goo wjz Otdgdzetclu, tii au nmthj Rfb Noqcm rywixbmlg, wb ttfyybl efp Yemhnhnid nomqm enshijvwv vjxvao“.
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