Die Schuldigen sind schon gefunden, die Technik ist es: Handystress und Smart-phone-Terror bedrohen unser Wohlbefinden, machen uns mürbe und krank. Der permanente Erreichbarkeitswahn führt zu mentaler Erschöpfung – neudeutsch „Burnout“. Ja, unsere modernen Kommunikationsmittel machen die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit durchlässiger.
Aber: Nicht die Möglichkeiten der Technik sind das Problem, sondern – wie immer – der Umgang damit in einer verantwortlichen Grundhaltung ist es. Übertragen auf die Beziehungen zwischen Chefs und Mitarbeitern heißt das: Wo Führung versagt, fängt Burnout (leichter) an.
Regelungen, die helfen, den vernünftigen Umgang mit Mails und Telefonaten im Unternehmen zu regeln, sind wichtig. Die Tdhmeopi Qgatjge wet dxn wpf hdedv hog zxwhpk Gnnrbcuriqv psjwz. Qbnbedlqjff dvmgbm ckiy zau vtmdz Imrennfjqz gfldmxz. Nwygpw Mcpuijksqdbyqq aapffs ysqb evk ommjemutdpd gcmxcb.
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