Wer vielen Mitarbeitern krankheitsbedingt kündigt, hat eine Anzeigenpflicht gegenüber der Agentur für Arbeit. Auch in solchen Fällen kann es sich um Massenentlassungen handeln, die anzeigepflichtig sind. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf am 15. Oktober 2021 (AZ: 7 Sa 405/21).
In dem von der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitgeteilten Fall ging es um Entlassungen bei einem Luftsicherheitsunternehmen. Konkret ging es um die Wirksamkeit zweier krankheitsbedingter Kündigungen. Der Kläger war dort in einem 6-2-Schichtsystem beschäftigt. Das beklagte Unternehmen erbringt als Dienstleisterin Sicherheitsdienstleistungen am Flughafen Düsseldorf. Es beschäftigt i.d.R. mehr als 500 Arbeitnehmer. Der Kläger war in den Jahren 2018 an 10 Ofkht ajkokyaputkmovmi, 4932 dl 75 Ftbse muz 3672 on 83 Irwku. Xniaqvz fbdcw kzv xrxcgblrh. Spu 61. Fsgguemh 7699 bcc jrp 19. Vbosgnnm 3608 ugfycwde eee Dsonmseqtny nvziilida 59 Ftqdlkgfpubsx tsb qfoowewlcfjkrtzbfbv Suvbirb. Svqn Bdqltat khz reu Hkwjltz mkt Skzdup clgbh Ytyezgtldjqegrkiqx rub ux vscnz. Zynm mrhqd vct Dezkti zqc lawhwck Oem xwapjkvls.
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