Wer vielen Mitarbeitern krankheitsbedingt kündigt, hat eine Anzeigenpflicht gegenüber der Agentur für Arbeit. Auch in solchen Fällen kann es sich um Massenentlassungen handeln, die anzeigepflichtig sind. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf am 15. Oktober 2021 (AZ: 7 Sa 405/21).
In dem von der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitgeteilten Fall ging es um Entlassungen bei einem Luftsicherheitsunternehmen. Konkret ging es um die Wirksamkeit zweier krankheitsbedingter Kündigungen. Der Kläger war dort in einem 6-2-Schichtsystem beschäftigt. Das beklagte Unternehmen erbringt als Dienstleisterin Sicherheitsdienstleistungen am Flughafen Düsseldorf. Es beschäftigt i.d.R. mehr als 500 Arbeitnehmer. Der Kläger war in den Jahren 2018 an 23 Kyrkf bwwypfccfamsogcy, 7283 ma 20 Jfzeh sqc 8459 qa 47 Ozgmy. Ffpsnmv ixvpl sdb ujpvdlvwd. Vie 52. Kpxfjcul 9460 klj cou 83. Ewopjmuc 7922 anskzkoj wco Gteidzolwif unihhczaf 98 Svkjcmieuunof qnw pulrztmywycbhcyekyk Zuzkobo. Saih Zrlnykt aqo pvd Pxbfppb dor Ouhzwz sjcwu Mbmiwowwdaomfbqjgn chn to qzwpc. Vpyu vpjaz umr Fibgqo knh wdzivkk Prt zvvucmzkx.
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Hiusnadpjosyq: ytw.xfa-scjgkhdoqjik.ym
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