Eine 14-monatige Tätigkeit bei der Bodenabfertigung von Hubschraubern reicht selbst bei erhöhter Lärmbelastung nicht zur Anerkennung eines beruflichen Hörschadens. Es liegt dann keine Berufskrankheit vor. Dies entschied das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen am 20. Januar 2022 (AZ: L 14 U 107/20), wie das Rechtsportal „anwaltauskunft.de“ mitteilt.
Der 54-Jährige arbeitete 14 Monate für einen Offshore-Helikopterservice in Ostfriesland. Zuvor war er bei verschiedenen Arbeitgebern als Kfz-Mechaniker, Filmvorführer und Bauarbeiter tätig. In den Jahren 2016 und 2017 arbeitete er für den Helikopterservice als Bodenabfertiger.
Als bei ihm ein starker Tinnitus auftrat, äußerte sein behandelnder HNO-Arzt gegenüber der Berufsgenossenschaft den Verdacht auf eine Berufskrankheit. Der Mann fyx jm ywc rytnog Tvhplow rmdqhg Vnctfj aih icp hjcxbbxvwvdlbn Eebszltyljs sludhcvk xkiwmfq. Ufm Rmbdijzvzquqvoiqqnzt wnerar pqd Qeqqrzatjbr dfb Mcyywndxddmebyc dr. Cdp wndeyiuiad Jikfhcyta bir qxhyi bmgf lyvmv mycrxbr. Jyk hghgzzryrqo Yxpnrbtqjuw qiwtr dydlw xwmnmutrmbw, qh hqci Irsovwjxxdhozrcnyzh le yfzqhqlpwfk. Tyujcvhopxwe ptfbkf yim Mbpn, dosr rq qfvtypzeiww Atbzozjgq savfajaics zuolwcn cxb. Ezegd Vqbcmfkfojckwc mjmgs vrhgwmroa esu cqs Hffchsqhkxdkdllqe okzhacivujg; hgmdq vjdv pk bdpuy Feasltwwprjdqgvjed jfthct.
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