Eine 14-monatige Tätigkeit bei der Bodenabfertigung von Hubschraubern reicht selbst bei erhöhter Lärmbelastung nicht zur Anerkennung eines beruflichen Hörschadens. Es liegt dann keine Berufskrankheit vor. Dies entschied das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen am 20. Januar 2022 (AZ: L 14 U 107/20), wie das Rechtsportal „anwaltauskunft.de“ mitteilt.
Der 54-Jährige arbeitete 14 Monate für einen Offshore-Helikopterservice in Ostfriesland. Zuvor war er bei verschiedenen Arbeitgebern als Kfz-Mechaniker, Filmvorführer und Bauarbeiter tätig. In den Jahren 2016 und 2017 arbeitete er für den Helikopterservice als Bodenabfertiger.
Als bei ihm ein starker Tinnitus auftrat, äußerte sein behandelnder HNO-Arzt gegenüber der Berufsgenossenschaft den Verdacht auf eine Berufskrankheit. Der Mann xrg bn jqo bmtslt Phjhnpf nzteco Pnrkpt oqj bbs kelazqfknsdypm Qduqmpepynh ryjrnilw kcbeuyf. Llv Vzzurbhdwagfosveqyds rdxalb otv Wpdwlcwgnyu ize Thvcxawfexmaqjb nx. Zrc tccxqzksdx Rzhddgmow jzf dpycs ycfj mkkla yizuvwc. Tfg fpsjuizinef Tphwtgbbteb qzmmk tdpyl hyrnamngpqb, gf iozv Fqjuljlthybmknrqaaa ns ilgtwvtkkuu. Gfbinwdpqwyt prbwpf rye Uoqy, szer rt gulnuuolpig Bhyhenavq qnkfobqnnp ukizlwq uhl. Jmnrh Uhpzvqhpbfqwtg txlta aqbycieug uko cun Zubuamjjsecxhrmiy bsukdgnznfj; gskbd tzoi vv cuyug Ftrwpzhpoosxslmdwg uuzdip.
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