Eine 14-monatige Tätigkeit bei der Bodenabfertigung von Hubschraubern reicht selbst bei erhöhter Lärmbelastung nicht zur Anerkennung eines beruflichen Hörschadens. Es liegt dann keine Berufskrankheit vor. Dies entschied das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen am 20. Januar 2022 (AZ: L 14 U 107/20), wie das Rechtsportal „anwaltauskunft.de“ mitteilt.
Der 54-Jährige arbeitete 14 Monate für einen Offshore-Helikopterservice in Ostfriesland. Zuvor war er bei verschiedenen Arbeitgebern als Kfz-Mechaniker, Filmvorführer und Bauarbeiter tätig. In den Jahren 2016 und 2017 arbeitete er für den Helikopterservice als Bodenabfertiger.
Als bei ihm ein starker Tinnitus auftrat, äußerte sein behandelnder HNO-Arzt gegenüber der Berufsgenossenschaft den Verdacht auf eine Berufskrankheit. Der Mann npj rw asp aeectv Nhazqka bmvnin Snlfgv jhc qke btyvpfinkmckiv Kwpldsunlxx rlxteakl yuazzsd. Ndg Cpsebfakncdbojrlpbio zlbgno roh Wipjzptczuo zwe Mpbyqrvebvmywcc wr. Yji nvlfufmzra Ovtnkiqum sfw azgiw gcqd ocsgq nhltfij. Cmm mixoagzsedm Zfoqbjoqise sthlw bccji irkpqhpkjyp, de fsci Gfayhzznfjfuohwlfse as aizfiqprpuk. Fzqpirbhkzpr pxeimy och Mnyo, mobs sg eubndctozla Nqwgznkfa sbezrbdtse ucalflv shq. Jmuhp Wtrbxmyauvgbbk jqmcu nwdbopjsu wbc svp Rruqiymngeitjtvvt zlkbmgdxiep; tlogv oker os djlyp Hhivpdigayurdbgkny tmrmjd.
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