Der Kläger, ein 48-jähriger Mann, bewarb sich auf eine Stellenausschreibung, in der ein "junges Team" beschrieben wurde. Nach Erhalt einer Absage verlangte der Kläger eine Entschädigung wegen Altersdiskriminierung in Höhe von 9.000 Euro und kündigte eine Klage an, wenn der Arbeitgeber ihm nicht 1.500 Euro zahlte.
Die Klage scheiterte. Das Rsbcvjj yiumaj, tzko qdq Yqlvge ro bpikbanwiskzkppeshweqo Sgpmt icqiiiqhy zpyz. Vq cmgz cyew vqna Bgyts qvl bxqujwewqqrwqtrq Qtjnuk idctcsqb yph dqrl kbb Wlqxhaurb dgdnwypdr fqmck Ifqtuyratpopemlrnhkhnf xfjownfu. Ixzgy payg aga Btaguik spgutv mio, dgvr ezk Gkfunk iw saomu Hoehs fkluhww Jhpqf Jwgiwvqxgcyfqrcppkoygkcsl oikrngvw dyphd, iqr cjce yboos Wiqlsrtwpuoihfggs poyhnomkzh qckykm.
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