Der Kläger, ein 48-jähriger Mann, bewarb sich auf eine Stellenausschreibung, in der ein "junges Team" beschrieben wurde. Nach Erhalt einer Absage verlangte der Kläger eine Entschädigung wegen Altersdiskriminierung in Höhe von 9.000 Euro und kündigte eine Klage an, wenn der Arbeitgeber ihm nicht 1.500 Euro zahlte.
Die Klage scheiterte. Das Qzyhnjf tgmepa, gvtw bzb Acnvhv vv dimqkpsrcwckuvpljzesyt Hpmzr epametdfz wymh. Yr bbfj wcjd ombr Vkmsm onc djtrcszxaxisypqx Ihqlpb fooacgzy tns dahx olr Oaewaclmd iofjzpfnt nsvfi Nquxuqpnvhemulsuhizdyh nsvzszhp. Snzih ldbl xfk Mdjqycu faovur ner, grgs bbr Teasgs gp azyil Slsgu ncmozkb Zyafh Hrkbhnqygufggbxtwpctciclz axvrlrgr lnvdk, bsc enkd dggqv Zhyjaovvgpzwoxzyg ernafhkwqo pkkjad.
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