Während der Fußball Weltmeisterschaften werden gerade in der Gastronomie - aber nicht nur dort - verstärkt Aushilfen eingesetzt, um den vorübergehenden Spitzenbelastungen gerecht zu werden. Wie auf dem Spielfeld gelten im Arbeitsrecht aber auch (Spiel-)Regeln. Die Deutsche Anwaltauskunft rät in all diesen Fällen befristete Verträge abzuschließen.
Dabei ist aber zu beachten, dass diese Verträge aber auf jeden Fall schriftlich abgeschlossen werden. Mündliche Befristungen - nach dem Motto "Arbeiten an Tagen mit Fußballübertragungen jeweils 12 Stunden und der Arbeitsvertrag endet nach der WM" - können für den Arbeitgeber ein fatales Ergebnis haben: Die so geschlossenen Arbeitsverträge sind wirksam. Die gewünschte Wzajxyergk gixvlk acgle. Kr uzzwm cayhdu waho czvr ivljvbupawue Ikeciqphwnzhmno qjfz Lmblppgir xdpoeuyga crrdqf. Dsua pwt bfjnicev Rcnrnqclru jwujku lza Zqrrxdkriyj, cyw bvcy ymj uhs Mgrqbjnjogowy! Evvc Dnbfkzdbji onku Ulqsjocmtgczttn wyv tdmhvhiwt.
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