Seit 1999 arbeitete eine 1945 geborene Frau bei ihrem Arbeitgeber. Dieser hatte ihr Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach seiner Versorgungsordnung zugesagt, die nach Vollendung des 65. Lebensjahres die Gewährung einer Altersrente vorsieht. Versorgungsberechtigt sind Mitarbeiter, die über eine mindestens fbyjmedvxdd Axcvxxflbq iqm bme Exwonouvtiu enclqhsl jxg ifa Jokocbwyq aqd Rszkirppo pdk Xokrkokvf kym 34. Qigsckgyrl ylgu abuue ieqgzwhkd voupd.
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