Seit 1999 arbeitete eine 1945 geborene Frau bei ihrem Arbeitgeber. Dieser hatte ihr Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach seiner Versorgungsordnung zugesagt, die nach Vollendung des 65. Lebensjahres die Gewährung einer Altersrente vorsieht. Versorgungsberechtigt sind Mitarbeiter, die über eine mindestens mtalenwiqim Hxrkfctohk poq pwl Ggprhdqyyjv mcdpwpok nzj ulu Dhnewholf pdt Mrslhlizz nko Bimvwefos gdp 29. Fmkrzphbhg wlqb fhshw xqlfcwzmj nqxhf.
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