Heiligabend und Silvester sind rechtlich gesehen normale Arbeitstage. Wer aber frei hat, darf getrost sein Diensthandy ausschalten – er muss für den Chef nicht erreichbar sein. Bei Kerzen, Tannenzweigen und Lichterketten am Arbeitsplatz darf der Chef hingegen ein Wörtchen mitreden. Das Rechtsportal anwaltauskunft.de beantwortet die wichtigsten Fragen.
Darf ich meinen Arbeitsplatz weihnachtlich dekorieren?
Wer seinen Arbeitsplatz dekorieren möchte, sollte vorher seinen Chef um Erlaubnis fragen. Arbeitnehmer müssen außerdem die Brandschutzbestimmungen einhalten. Wie zuhause gilt auch im Büro: Brennende Kerzen nie unbeaufsichtigt lassen.
Heiligabend und Feiertage: Wer muss an Weihnachten arbeiten?
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