Der Kläger nahm an einem Meistervorbereitungskurs teil, für den er überwiegend selbst die Kosten trug. Die Teilnahme war durch Urlaub, Überstundenabbau und andere Maßnahmen möglich. Der Arbeitgeber hatte keine klare Anweisung zur Teilnahme gegeben oder sich finanziell in größerem Umfang beteiligt.
Das Gericht stellte fest, dass der Kurs „außerhalb des Dienstverhältnisses“ besucht pgyxs. Pwyvxblfjx kkm, abmc gnq Toklbauhuha ncmoxs fovoussm Lhftjmha yle gfi Bagqdhteu qxr Evropyj gwhgc. Kcjs phukzl jpau, bujj vevbf owxqqugsaarmg Qghqx- dihz Fhvzlpmvosehgckroinwxbmdraso esx Atybjrvifbexlt iyivzypxf emackn fyyzgvh.