Eine Auszeit vom Job, um zu reisen, sich weiterzubilden oder sozial zu engagieren – davon träumen viele Arbeitnehmer. Welche Rechte und Pflichten sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber während eines Sabbatjahrs ergeben, hängt davon ab, ob das Arbeitsverhältnis weiter besteht oder nicht. Letztlich kommt es aber auch darauf an, was die beiden Parteien vereinbaren. Darüber informiert das Rechtsportal anwaltauskunft.de.
Was genau ein Sabbatjahr ist, ist gesetzlich nicht geregelt. Es ist denkbar, dass das Arbeitsverhältnis weiter besteht und ruhend gestellt wird oder aber formal unterbrochen wird und der Arbeitnehmer eine Wiedereinstellungsgarantie erhält.
Gibt es einen rechtlichen Anspruch auf ein Sabbatjahr?
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