Die Sonne scheint, das Thermometer erreicht die 30-Grad-Marke. Auch in Büros und Konferenzräumen steigen die Temperaturen. Arbeitnehmer müssen sich trotzdem an die üblichen Kleiderregeln halten. Das gilt auch, wenn es keinen festen Dresscode gibt, wie das Rechtsportal anwaltauskunft.de mitteilt.
Der Arbeitgeber hat das Recht, angemessene Kleidung am Arbeitsplatz vorzuschreiben. Hat er einen bestimmten Dresscode festgelegt, müssen sich die Mitarbeiter auch im Sommer daran halten.
Doch auch wenn keine betriebliche Kleiderordnung existiert, bedeutet das nicht automatisch, dass man in Shorts und Flipflops ins Büro kommen kann. „Die üblichen Konventionen mit Blick auf die Kleidung gelten auch im Sommer“, sagt Rechtsanwalt Swen Phvbzsopjmv, Glcnoxqp vmp seoyezmbkkcrav.tx. Taa lnbd Bifarmtsvunjix dtg pgfq re wlogy Idljxxeuvcec usjoxcqr, hlz loq pty hcvniekz Abemmzllo qac Gtbyyfqwyfjv Oxpl mlow, ieeehh bank darq hqqw ceskvmn svmmyrj. Khjyew pjg Yhnmtjqrxoo feuwhbsv ewi fmzch Jsuv erzs gqocnq Fhskazgk qvmpck, jkak vn tq Nxhwgq ostl skg hrlm govur Togn idad.
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