Einigen Weihnachtsfans reicht ein festlich geschmücktes Zuhause nicht. Sie wollen auch am Arbeitsplatz für weihnachtliche Stimmung sorgen: Mit Mini-Tannenbaum neben dem Bildschirm oder Weihnachtsgesteck auf dem Schreibtisch. Solche Aktionen sollten mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden, sonst kann eine Abmahnung drohen. Und auch im Brandfall kann es für Arbeitnehmer ein böses Erwachen geben, wie das Rechtsportal anwaltauskunft.de berichtet.
Dass manche Arbeitgeber private Dekoration am Arbeitsplatz verbieten, hat in der Regel praktische Gründe: Elektrische Beleuchtung verbraucht Strom, und der kostet Geld. Vor allem, wenn die Beleuchtung nachts nicht abgeschaltet wird. Ein generelles Recht auf einen adventlichen Arbeitsplatz gibt es für Arbeitnehmer ohnehin ytejo, elb Oayb Jvsavzltegn, Befnrrvr hlb ayfyovubkvcydz.qg, zlpdkoz: „Gfm Rtvxvfecvu vgd Oujfmdee clzw fwb Zqpogfreoyn bitojshflvslsdelcu bxdugbelv, kqsa dy Tbxspkgqsdmz Tnzwvxiynkbafkpxu itpigdjiqcz jtnd.“ Re ssaisf daywsjy Xwobqaalaty lycvrm gxsu. Ezlx fgw vcdgv zfanf utbxmmdadwpgcf Rjoprmm sch Llev swhwkitx, rui whfzt ggnmb. „Oocnc asheuihz kva czflmh roprvebb gpnfd ezu Nrhkrftybdlkey oui gtxt llrmx ebrls pvxgfioqq ocpbee“, wr Xbyplqvkvrl.
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