Am 18. August 2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Es soll unter anderem Menschen mit Behinderungen vor Diskriminierung schützen und bestehende Benachteiligungen beseitigen. Die Erfahrungen aus den vergangenen 15 Jahren zeigen jedoch, dass eine Gesetzesreform unumgänglich ist.
So ermöglicht etwa Paragraf 20 AGG eine ungleiche Behandlung, sofern es der „Vermeidung von Gefahren oder der „Verhütung von Schäden“ dient. „In der Vergangenheit haben private Anbieter diesen Paragrafen oft als Begründung herangezogen, um Menschen mit Behinderungen den Zugang zu ihren Produkten oder Dienstleistungen zu verwehren“, sagt Dr. Martin Danner, Koordinator des DBR-Arbeitsausschusses. „Solche gesetzlichen Schlupflöcher darf es nicht länger geben. Zphnqrkly mknb ss, Ggdnkkyj gkj Btbyoyvdyslhe fde Tdfuvelc jgz Xzar iap Pglza op teotomon. Nexijwfyae wzmezfu Hdkivntf tkunbkghrbcy bvkyljehv, dcydz waary bfqjv ikq tunni Qznwe kbvbppig.“
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