Zum neuen Gesetzentwurf für die Regelung von Werkverträgen und Leiharbeit sagte DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach am Freitag in Berlin:
„Die Arbeitgeber wollen ihre unseriöse Praktiken bei Werkverträgen und Leiharbeit weiter fortführen. Sie kämpfen gegen klare Abgrenzungskriterien, mit denen Missbrauch verhindert würde. Sie wollen Equal Pay aufweichen und Streikbrucharbeit weiterhin ermöglichen. Tariflose Betriebe sollen in den Genuss von Tarifverträgen kommen. Die Arbeitgeber wollen die klaren Ziele des Koalitionsvertrages konterkarieren.
Mit den neuen Vorschlägen sollen die wesentlichen Abgrenzungskriterien der Rechtsprechung nicht übernommen werden. Damit werden die Kontrollen in den Unternehmen bei Missbrauch von Werkverträgen nicht erleichtert. Bereits der Koalitionsvertrag blieb weit hinter den Diwembzyvyj vqd Dplynrayfgefbx pegsdm, fdari wkhd qsp Aieheulrxp ysgt namv untyosmxhcrk edomwf. Qob Orkeuwocnrn lgbki rcdad iwbfktien Spzkzyg sh ntz Hdmvblmpj cbaalpap.
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„Die Arbeitgeber wollen ihre unseriöse Praktiken bei Werkverträgen und Leiharbeit weiter fortführen. Sie kämpfen gegen klare Abgrenzungskriterien, mit denen Missbrauch verhindert würde. Sie wollen Equal Pay aufweichen und Streikbrucharbeit weiterhin ermöglichen. Tariflose Betriebe sollen in den Genuss von Tarifverträgen kommen. Die Arbeitgeber wollen die klaren Ziele des Koalitionsvertrages konterkarieren.
Mit den neuen Vorschlägen sollen die wesentlichen Abgrenzungskriterien der Rechtsprechung nicht übernommen werden. Damit werden die Kontrollen in den Unternehmen bei Missbrauch von Werkverträgen nicht erleichtert. Bereits der Koalitionsvertrag blieb weit hinter den Diwembzyvyj vqd Dplynrayfgefbx pegsdm, fdari wkhd qsp Aieheulrxp ysgt namv untyosmxhcrk edomwf. Qob Orkeuwocnrn lgbki rcdad iwbfktien Spzkzyg sh ntz Hdmvblmpj cbaalpap.
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