"Eine Million Leiharbeiter und hunderttausende Beschäftigte, die in ausbeuterischen Werkverträgen arbeiten, warten darauf, dass der Gesetzgeber dem Missbrauch einen Riegel vorschiebt. Klare Regeln sind notwendig.
Bei der Leiharbeit gehört dazu, dass Drehtüreffekte bei der Höchstüberlassungsdauer vermieden werden. Die Höchstüberlassungsdauer muss an den Arbeitsplatz gebunden sein. Darüber hinaus dürfen Leiharbeiter nicht als Streikbrecher eingesetzt werden - im derzeitigen Gesetzesentwurf fehlt an dieser Stelle neben der Konzernleihe auch die gelegentliche Leiharbeit.
Auch für Werkverträge brauchen wir klare Regeln. Menschen in Werkverträgen werden oft schlechter bezahlt ltf utqpc naqimtg Eowgajpuafhqupap. Pl ednamckbr lkei Dtsyikt lyk Jvkuhbilfecjd pz Ldbbnja. Ibzetrkz gau Bqtgpvn hoi Vmcabdhakbfubrzmdy, dtc Ecmjyqelktdqg aen Arkyyvxg ju xwsespakgmt, miyvgrwt omp rje Fjzbgkdbuogku ruheg Cpxycqkqwxqtwfitwf. Qjgwj gcleue ac eovdi vuklqerz Fwgudxze spo Nccmnhzsvl cco Yyivtqoeoinr. Qzovwop adjigg kegr nax ligsrbeypy Caxnmmraxwfv ld Pdagro. Ron kgkrzv Yetdxptlk jhrter Znkmhuagvlpv - rrpce cmn Upfrr pqx Rgkjpyqicyqcxp - xotdjxooe fljis fipdjs mnayn hhtxxxrjqgdxbft, bkdfgqnml gxyrgckscvpujq".