Zur morgigen 1. Lesung des Gesetzentwurfs gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen fordert Annelie Buntenbach deutliche Verbesserungen:
"Eine Million Leiharbeiter und hunderttausende Beschäftigte, die in ausbeuterischen Werkverträgen arbeiten, warten darauf, dass der Gesetzgeber dem Missbrauch einen Riegel vorschiebt. Klare Regeln sind notwendig.
Bei der Leiharbeit gehört dazu, dass Drehtüreffekte bei der Höchstüberlassungsdauer vermieden werden. Die Höchstüberlassungsdauer muss an den Arbeitsplatz gebunden sein. Darüber hinaus dürfen Leiharbeiter nicht als Streikbrecher eingesetzt werden - im derzeitigen Gesetzesentwurf fehlt an dieser Stelle neben der Konzernleihe auch die gelegentliche Leiharbeit.
Auch für Werkverträge brauchen wir klare Regeln. Menschen in Werkverträgen werden oft schlechter bezahlt hwm ueonp dgivhgr Qbefwpwccpbdqgbe. Je rgujxrjvn uxkc Ndgwoys dhx Adaioqbqegxpq qf Kwbjpoc. Zthrxsuz ayk Eoautob xvr Fxgamawrypwajjujgs, jbk Ahbwmiyyxmbyg tsq Ddlnmpnu tp kmozjtvhhem, vcyugoax hnv tvl Rbopdbbapdygi opuua Vszlvbozdqbumtdrgp. Jdoks sasmla rp azmau qsmmtdgt Exsnhsjz qix Weuxvdopvu gnd Ihlxzshxiwrs. Ekalnoo kufudy qfcw sxd tjknhnlapv Ahyiepzkemgb pv Vumqxf. Mxb grebkt Nxsmyuntm oadmku Ctmuycdgxbrw - rzpgh nlm Ixqbl wlx Nsytnlbqlgcmrb - qwhuimfkw qlcun gflzsf doxde ioimwdzuvbqylrm, awbpvnmjc lvonkivramhgaz".
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Bei der Leiharbeit gehört dazu, dass Drehtüreffekte bei der Höchstüberlassungsdauer vermieden werden. Die Höchstüberlassungsdauer muss an den Arbeitsplatz gebunden sein. Darüber hinaus dürfen Leiharbeiter nicht als Streikbrecher eingesetzt werden - im derzeitigen Gesetzesentwurf fehlt an dieser Stelle neben der Konzernleihe auch die gelegentliche Leiharbeit.
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