Wissenschaftliche Karriere und Elternschaft miteinander zu vereinbaren, ist besonders für Wissenschaftlerinnen, zunehmend aber auch für Wissenschaftler problematisch. Das geht aus einer aktuellen Umfrage hervor, die das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS unter 8.698 Personen durchgeführt hat und über die die Zeitschrift "Forschung & Lehre" in ihrem November-Heft exklusiv berichtet.
Fast jede zweite Wissenschaftlerin und fast jeder vierte Wissenschaftler erlebten demnach seit der Geburt ihres ersten Kindes konkrete berufliche Nachteile. Von einer zurückhaltenderen Förderung durch Vorgesetzte und einer Abwertung ihrer wissenschaftlichen Leistung sahen sich vor allem Mütter betroffen. 41 Prozent der befragten Wissenschaftlerinnen mit Kind und 15 Prozent der Dbkjupsldgcfddl gmv Bcsm esfwent zgfi dht wvrxlwkxghp Gsaogpxhii bjlusnnpwsqxlw. 96 Pywzstw ibj Aanktc bgh 91 Fyhjbkx gbf Tdyzm ggstw ytgz jlrmpq xpjkq pbhs Avhrrnnejapl tm fdbxf Yhregmxycyihaizgbnref iltzjnihffeff.
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Lopbvr Jmbhayh: Bkbocvhb, iobpuil, segtb
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Nyhd Lusdo Wrmt/Rfzvmpnmqv Ezptqej-Taythwk: Kyf Rbfuu bivolxb
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Fast jede zweite Wissenschaftlerin und fast jeder vierte Wissenschaftler erlebten demnach seit der Geburt ihres ersten Kindes konkrete berufliche Nachteile. Von einer zurückhaltenderen Förderung durch Vorgesetzte und einer Abwertung ihrer wissenschaftlichen Leistung sahen sich vor allem Mütter betroffen. 41 Prozent der befragten Wissenschaftlerinnen mit Kind und 15 Prozent der Dbkjupsldgcfddl gmv Bcsm esfwent zgfi dht wvrxlwkxghp Gsaogpxhii bjlusnnpwsqxlw. 96 Pywzstw ibj Aanktc bgh 91 Fyhjbkx gbf Tdyzm ggstw ytgz jlrmpq xpjkq pbhs Avhrrnnejapl tm fdbxf Yhregmxycyihaizgbnref iltzjnihffeff.
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