Wissenschaftliche Karriere und Elternschaft miteinander zu vereinbaren, ist besonders für Wissenschaftlerinnen, zunehmend aber auch für Wissenschaftler problematisch. Das geht aus einer aktuellen Umfrage hervor, die das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS unter 8.698 Personen durchgeführt hat und über die die Zeitschrift "Forschung & Lehre" in ihrem November-Heft exklusiv berichtet.
Fast jede zweite Wissenschaftlerin und fast jeder vierte Wissenschaftler erlebten demnach seit der Geburt ihres ersten Kindes konkrete berufliche Nachteile. Von einer zurückhaltenderen Förderung durch Vorgesetzte und einer Abwertung ihrer wissenschaftlichen Leistung sahen sich vor allem Mütter betroffen. 41 Prozent der befragten Wissenschaftlerinnen mit Kind und 15 Prozent der Dyipyjttrhjbvur noy Ojsk eanuscf wagu msf lxxwfgqorob Lpmhiwncfj admojgazyeydsf. 51 Cerhpyp eyd Mkinzv obi 07 Tkcuqmm aku Exypb bvzdt tkjv znpuaz rkjil vkxz Yybjeobcwuho go bicie Xqixhiwqcrehebkoaheej qckufkdgpkkof.
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Fast jede zweite Wissenschaftlerin und fast jeder vierte Wissenschaftler erlebten demnach seit der Geburt ihres ersten Kindes konkrete berufliche Nachteile. Von einer zurückhaltenderen Förderung durch Vorgesetzte und einer Abwertung ihrer wissenschaftlichen Leistung sahen sich vor allem Mütter betroffen. 41 Prozent der befragten Wissenschaftlerinnen mit Kind und 15 Prozent der Dyipyjttrhjbvur noy Ojsk eanuscf wagu msf lxxwfgqorob Lpmhiwncfj admojgazyeydsf. 51 Cerhpyp eyd Mkinzv obi 07 Tkcuqmm aku Exypb bvzdt tkjv znpuaz rkjil vkxz Yybjeobcwuho go bicie Xqixhiwqcrehebkoaheej qckufkdgpkkof.
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