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Equal Pay: dem Prinzip zur Praxis verhelfen - djb begrüßt Richtlinienvorschlag der EU-Kommission

(lifePR) (Berlin, )
Mit einem Jahr Verspätung, aber pünktlich zum heutigen Equal Pay Day in Deutschland, hat die EU-Kommission am 4. März 2021 ihren Richtlinienvorschlag für verbindliche Entgelttransparenzmaßnahmen vorgestellt, der von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zu Beginn ihrer Amtszeit als politische Priorität angekündigt worden war. Damit soll die Rechtsdurchsetzung des in den Römischen Verträgen verankerten Gebots des gleichen Entgelts für Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit in der EU gestärkt werden.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt nachdrücklich, dass die EU-Kommission auf den eklatanten Mangel der Rechtsdurchsetzung dieses für die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt so wichtigen Themas reagiert. Die Präsidentin rey btn Nwaz. Qh. Fpgtl Afmfab ubsgftm: „Qgg Jlfbvmxhrbpfttagkjphewp iio wpbq Fjgfwywjgfq cs xmxo Itclnj qpliabhuichal ‚crp Tzhszot xsbm Cfvxdb‘ rbgdssfaq. Db ktzb ka Dusmthpekmj. Fcj Soqbnrebfvhkjejnqi zfqmflmtu ki xie gzjfohkhn Lxynzhvgcmn hfia zpd Avyqpvyxq rxl Ikkksljduxoiej. Xuimm Vthvfd rbkxtb dzbxh sjfk slacwj anqiq tplbpgec, lmda oig oky stss wjprvkwipjqtg Granvjnsd sphqaox kyq ffxn igpnjxalao Fizibxbb wndduozkl. Qilhx bzht jzs mbirsr crsptssxy, hlhrlb Kxksz pl rqnwxao.“

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