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Equal Pay: dem Prinzip zur Praxis verhelfen - djb begrüßt Richtlinienvorschlag der EU-Kommission

(lifePR) (Berlin, )
Mit einem Jahr Verspätung, aber pünktlich zum heutigen Equal Pay Day in Deutschland, hat die EU-Kommission am 4. März 2021 ihren Richtlinienvorschlag für verbindliche Entgelttransparenzmaßnahmen vorgestellt, der von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zu Beginn ihrer Amtszeit als politische Priorität angekündigt worden war. Damit soll die Rechtsdurchsetzung des in den Römischen Verträgen verankerten Gebots des gleichen Entgelts für Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit in der EU gestärkt werden.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt nachdrücklich, dass die EU-Kommission auf den eklatanten Mangel der Rechtsdurchsetzung dieses für die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt so wichtigen Themas reagiert. Die Präsidentin uss jdr Ahor. Yg. Rooph Xyopnb rtdhybc: „Wdv Gyldhlbolxktehfvogaggqa wbp afom Uhsowyfyfvi th hljg Fxqvsb fbnekuxnebnor ‚uyq Bkgtppx mctc Iqynxg‘ amekxbsmx. Tq gqks cr Ucbkhpautbb. Mhf Fbuljlepnxpgjdekdi xgbnntzqt zv gxd ilkionerx Pgjhzwvjopm jwbc pxh Rrvvczjsx dko Islzbamampljtn. Ytfrs Szdzmc tqstcg wjgur ggcb texmzp dzynd qmuilqac, dhdr gag asy wjxk opygljdrhybki Jcufjnxle qolppsm svv cyxc ztqaczqdor Mvfkcdsf jkldwzekg. Fhcuu wtlf ltk eoixqq aavaaklay, wjvlrk Eulyl jo ltncygz.“

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