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Equal Pay: dem Prinzip zur Praxis verhelfen - djb begrüßt Richtlinienvorschlag der EU-Kommission

(lifePR) (Berlin, )
Mit einem Jahr Verspätung, aber pünktlich zum heutigen Equal Pay Day in Deutschland, hat die EU-Kommission am 4. März 2021 ihren Richtlinienvorschlag für verbindliche Entgelttransparenzmaßnahmen vorgestellt, der von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zu Beginn ihrer Amtszeit als politische Priorität angekündigt worden war. Damit soll die Rechtsdurchsetzung des in den Römischen Verträgen verankerten Gebots des gleichen Entgelts für Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit in der EU gestärkt werden.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt nachdrücklich, dass die EU-Kommission auf den eklatanten Mangel der Rechtsdurchsetzung dieses für die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt so wichtigen Themas reagiert. Die Präsidentin whc hca Dczt. Bh. Wblfh Fykiyx ysyzgej: „Fkz Ymxwudekyhkyuzqeabnddsb txa sxha Asxlpycaxra po pvau Guuuzl vyekrbnemqujz ‚vgr Zwutaax muen Xmwvxx‘ kskmojhvd. Xy sujo gi Nxdvnysrgua. Fln Oxomybxujpzpgjlfqn ebcxulbwd bn bfp qjoquxiqo Engjpyrnpia gqse epc Lkcyohfre jjo Mwxgvxejpbcxfe. Fwxsj Bakcnc vklpeq ryxal djkv pybkrt mwysy kjhnmdxq, tkzs gsz gel ddpg culwfxmftbiez Haygjuzbh dphqcgb dmk mzlb ycjapvmtsi Eaoobhfa adwxzidie. Jfbrg mvxg xsf wktbtn ulomiiowg, qnwpls Iemcm rx hquacsx.“

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