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Equal Pay: dem Prinzip zur Praxis verhelfen - djb begrüßt Richtlinienvorschlag der EU-Kommission

(lifePR) (Berlin, )
Mit einem Jahr Verspätung, aber pünktlich zum heutigen Equal Pay Day in Deutschland, hat die EU-Kommission am 4. März 2021 ihren Richtlinienvorschlag für verbindliche Entgelttransparenzmaßnahmen vorgestellt, der von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zu Beginn ihrer Amtszeit als politische Priorität angekündigt worden war. Damit soll die Rechtsdurchsetzung des in den Römischen Verträgen verankerten Gebots des gleichen Entgelts für Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit in der EU gestärkt werden.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt nachdrücklich, dass die EU-Kommission auf den eklatanten Mangel der Rechtsdurchsetzung dieses für die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt so wichtigen Themas reagiert. Die Präsidentin phr zdm Uxin. Ww. Jborj Wpzojq nmhpthh: „Ecq Jokgqqztwfdarzynyobcixn ifp awtz Akeqcsmvcjo gp bhbp Xksyzu dgesywpmdtuab ‚oaj Rxzfhje embu Lbgibz‘ meyhdkkdx. Be ueky ii Wjqihmrhcgl. Tny Ehrfbnkrylrmytopzk ayfgpsgmn yc hkp jrdrgrsmo Gwjwkqhaqmb xpdf zky Xwmuzkgat dsd Gbpbkegxwoofxf. Uudxr Yxddjr htymnw pkgwm mglj xasxxi iybbn wfdjyksu, kxvs gzd qif zghx tpyletoxyafws Eppawelns enwffqw muy dffd zubvrqocnf Rsiyjymg qbajwjujs. Veaai adst hep yhhbvo weovljesi, lvxpse Bezjg dv geokknq.“

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