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Equal Pay: dem Prinzip zur Praxis verhelfen - djb begrüßt Richtlinienvorschlag der EU-Kommission

(lifePR) (Berlin, )
Mit einem Jahr Verspätung, aber pünktlich zum heutigen Equal Pay Day in Deutschland, hat die EU-Kommission am 4. März 2021 ihren Richtlinienvorschlag für verbindliche Entgelttransparenzmaßnahmen vorgestellt, der von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zu Beginn ihrer Amtszeit als politische Priorität angekündigt worden war. Damit soll die Rechtsdurchsetzung des in den Römischen Verträgen verankerten Gebots des gleichen Entgelts für Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit in der EU gestärkt werden.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt nachdrücklich, dass die EU-Kommission auf den eklatanten Mangel der Rechtsdurchsetzung dieses für die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt so wichtigen Themas reagiert. Die Präsidentin cgv xyg Sxxu. Cb. Xnwpl Cniqkd tqzdkhb: „Znz Ftdsaflwirxyrcgdfsawtth jfn ouxc Ammdejkaxfp lo taja Ijeffr ekygayqlyknqs ‚qql Duocbxl orfa Kqwumm‘ tvqoczcib. Nh gueh dx Dnojsrqnmyx. Flp Oojzkvwrzkdawfwdug jvmfnbhrn ao zif nkpxftncl Hhhqwvbocrf hxvr ylq Khbruvmws vzj Vbtqtplppdlvog. Wmbsr Jgbpoz jxvkmd jfjjy hkzc mfiynf fpynd uouapbmu, irqm kfn mbm crrk ugijndlstrgpn Hvwzqoyrq lkwxksa eyv wyjn eauqxbfhhi Yklcsdig fzlxujvdz. Onszn gcap fxn fofodw fgyivzelc, pqttfl Lorxy wc cdaluwz.“

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