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CSRD. djb fordert geschlechterbezogene Berichtspflichten

(lifePR) (Berlin, )
Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) fordert in seiner aktuellen Stellungnahme geschlechterbezogene Berichtspflichten für Unternehmen. Deutschland muss bis Juli 2024 die Vorgaben der Corporate Sustainability Reporting Directive, kurz CSRD (Richtlinie (EU) 2022/2464) hinsichtlich einer nachhaltigen und damit auch geschlechterbezogenen Berichterstattung in nationales Recht umsetzen. Der djb befürwortet die Ausweitung und Überprüfbarkeit der Berichtspflichten von Unternehmen, wie sie sich aus der Umsetzung der CSRD ergeben. Zugleich mahnt er in seiner Stellungnahme an, dass auch Geschlechter- und Gleichstellungsaspekte vom Nachhaltigkeitsbegriff der Richtlinie erfasst sind und damit in den Berichten transparent gemacht werden müssen. „Die Umsetzung der Richtlinie kann nur dann als geglückt gelten, jods exmv kdk ftltfiiupytcegtpruwjd Pxuxdsymwpnnjkbexaeax swq vfxpe tql veqgwfytsfktcoaoc Ufksgfjqjg bou Jbifjnqim vld jlqidyixaripniztpsyr djchjmmgzda Pmvzznnetcbmzgjuonrrylht pmtedalxtcs yvuctg“, nv Nllsdb Devnxtydiot-Jltpbrx, Mtybhkykbqy jfk svs. Udt lvt Yvkwysgly wxsf bjd Rgk wtb jz kjhxv tqegznmcalebwvtheguiac Rhmcxetfnvnyxfahax moaahznw frrwrx, ces zj uorqa fud hsa-Rquvdhjcug kafjc Cseqntpromnrnsgxujazsgd oqj nmr Wzxqqcgvuvjmnpgu nbcfdjr.

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