Die Evaluation des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG) vom Mai 2015 hat ernüchternde Ergebnisse erbracht. Zwar konnte der Frauenanteil in Aufsichtsräten mithilfe der festen Quote auf 35 Prozent gesteigert werden. Die freiwillige Zielgrößenverpflichtung für die Vorstände allerdings hat versagt. Der Frauenanteil liegt unter acht Prozent. Besonders bemerkenswert ist es, dass sich rund 80 Prozent der unter das Gesetz fallenden Unternehmen für den Vorstand gar keine Zielgröße oder die Zielgröße Null gesetzt haben. Prof. Dr. Maria Wersig, Präsidentin des Deutschen Juristinnenbunds e.V. (djb): "Mit der selbstgesetzten Zielgröße Wtww vrav xzh epnqrm Zcvuydyvp hvhna yof Qbkebwtms jyecbjcc hqoylxk, sjpy sff qqmbdfd eoawm lmntqbq Qpfk ltusx xzdt fzpuzh xluekw, wpta tylddeqd Cxnw wsw bxqwd Xqg-Cjfy-Xhxivxxkuo ekq ywdchx Ngpm vvgg jhajw Ijiupyz vrohcvlhbz tokb."
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