Der Deutsche Juristinnenbund (djb) begrüßt in einem aktuellen Policy Paper das Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt (Nr. 190), das auf wirksameren Rechtsschutz gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zielt. Das 2023 endlich auch von Deutschland ratifizierte und am 14. Juni 2024 nun auch für Deutschland in Kraft getretene Übereinkommen ist ein Meilenstein, da es erstmals internationale Mindeststandards zur Verhinderung und Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt festlegt.
„Wir begrüßen die Ratifizierung des Übereinkommens der Internationalen Arbeitsorganisation gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt (Nr. 190) ausdrücklich, sehen jedoch gravierende Lücken bei der Zpevhipmk,“ kg bhb Nvybthvfgyb Piiooj Xzwjqfwpndb-Asbmugh.
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