Die im Jahr 2001 getroffene Vereinbarung der damaligen Bundesregierung mit den Spitzenverbänden der Deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit ist gescheitert. Freiwillige Regelungen führen nicht zum Ziel. Die Zahl der Frauen in Führungspositionen, Vorständen und Aufsichtsräten ist weiterhin sehr niedrig. Gesetzliche Vorgaben in Form einer Quotenregelung sind daher notwendig. Dafür gibt es gesetzliche Grundlagen im Grundgesetz, yq zzj QT-Myfzhcjnbpfyncnyp, dq KN-Nnoaxjd elo hvsb bh een BZ-Lndccccsihd.
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