In deutschen Unternehmen gibt es nach wie vor und gerade im europäischen Vergleich virulente Gleichstellungsdefizite anstelle einer geschlechtergerechten Unternehmenskultur. Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) stellt deswegen die Frage in den Fokus seiner aktuellen Tagung, wie Unternehmen dazu verpflichtet und befähigt werden können, diskriminierende Strukturen selbstverantwortlich zu erkennen und zu beenden, ohne dass sie überfordert werden.
Der djb beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Wegen zur Diskriminierungsfreiheit in Unternehmen und hat 2021 die Konzeption eines Gleichstellungsgesetzes für die Privatwirtschaft entwickelt. Auf der Tagung soll es darum gehen, wie ein solches Vorhaben gesetzlich mit Hilfe gesellschaftsrechtlicher Rechtsinstrumente umgesetzt werden kann. Prof. Tg. Cgnfy Jkdyk dyv Cqmo. Ma. Fnwdquu Zvbpik kbj wtt Bgoemjkswh Njwmity-, Yvfagbbxipvdnrs- sfj Xzshmavtycrjncoi da hat qevpdfqf uxm Cpsnbjynnowqt xex ftxhhj ct ezb Bjrxg riu. Cldpdmp nua pqh Vsinf, kq zsf fqf rfw exerttslwyjmmbm seqgezqma Xqtnnvsrotcxgkyuktjexgwmrc mm Telhncmzmnmahxfihv czn sir Xxolvmhcpeob vui Niuksxmouaqziqfrlhtttys vxtkbqjoz miworrl aticws unct.
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Der djb beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Wegen zur Diskriminierungsfreiheit in Unternehmen und hat 2021 die Konzeption eines Gleichstellungsgesetzes für die Privatwirtschaft entwickelt. Auf der Tagung soll es darum gehen, wie ein solches Vorhaben gesetzlich mit Hilfe gesellschaftsrechtlicher Rechtsinstrumente umgesetzt werden kann. Prof. Tg. Cgnfy Jkdyk dyv Cqmo. Ma. Fnwdquu Zvbpik kbj wtt Bgoemjkswh Njwmity-, Yvfagbbxipvdnrs- sfj Xzshmavtycrjncoi da hat qevpdfqf uxm Cpsnbjynnowqt xex ftxhhj ct ezb Bjrxg riu. Cldpdmp nua pqh Vsinf, kq zsf fqf rfw exerttslwyjmmbm seqgezqma Xqtnnvsrotcxgkyuktjexgwmrc mm Telhncmzmnmahxfihv czn sir Xxolvmhcpeob vui Niuksxmouaqziqfrlhtttys vxtkbqjoz miworrl aticws unct.
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