"Frauen auf landwirtschaftlichen Familienbetrieben sind häufig Quereinsteigerinnen im landwirtschaftlichen Unternehmen. Andererseits sind es meist die Frauen, die durch Diversifizierung und innovative Zusatzangebote die wirtschaftliche Überlebensfähigkeit der landwirtschaftlichen Betriebe sichern", so Brigitte Scherb, Präsidentin des Deutschen LandFrauenverbandes (dlv). Eine qualitativ hochwertige Weiterbildung sei deshalb für Bäuerinnen und Landfrauen unabdingbar, um Verantwortung im Betrieb und Gesellschaft zu übernehmen. Auf dieser Grundlage fordern die Präsidentinnen der Bäuerinnen- und Landfrauenverbände aus Deutschland, Liechtenstein, Österreich, der Schweiz und Südtirol in einer gemeinsamen Resolution maßgeschneiderte Bildungsangebote für Frauen, die zur Mitarbeit in agrarischen und kommunalen Gremien qualifizieren und motivieren. Ebenso müssen für die unternehmerische Weiterbildung nationale tiz nooqwlecckn Vcrgsbgpcunu nqrsrfrh memysk.
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