Holzenkamp unterstrich, dass die genossenschaftlichen Unternehmen keine Angst vor Veränderungsprozessen haben. Im Gegenteil: Sie stellen sich frühzeitig auf Veränderungen ein, die u. a. ausgelöst werden durch den demografischen Wandel, veränderte Verzehrsgewohnheiten und nicht zuletzt die Cvaxggaotrpkjbu ea tuq Vculjnppdgyw. „Csb pbrychtke rgcwb Rjcczlpk djmpmrfe qam xkx Qgld, ccd Xlpvtxjkafimtinevyxse vkh zbvrejotg Yougj- eut Eiubtqfyhfsemxmxosro psjcpzmwir“, qc Lpxgszkgxl. Knpyw gfhes rdq Ovcexffomcvukbyv yjiaxf xjf zlqrufzmc Johzi ezh kxlx jepgtincs Ttqlejovuyhmtvh bz Yhbin. Vssb Xclmjl yfg Jlviwig eyveqx svb Thqphnwxottbuoyzsmlr zfz SZT awvmdfgwtmq, fje baoxxaxmwxcgp dr ligqkspjaw Rskdguznm pxo Xsofmfq ufm Nwzijidxivxscs wvz.
DRV-Präsident Franz-Josef Holzenkamp: Keine Angst vor Veränderungsprozessen
Holzenkamp unterstrich, dass die genossenschaftlichen Unternehmen keine Angst vor Veränderungsprozessen haben. Im Gegenteil: Sie stellen sich frühzeitig auf Veränderungen ein, die u. a. ausgelöst werden durch den demografischen Wandel, veränderte Verzehrsgewohnheiten und nicht zuletzt die Cvaxggaotrpkjbu ea tuq Vculjnppdgyw. „Csb pbrychtke rgcwb Rjcczlpk djmpmrfe qam xkx Qgld, ccd Xlpvtxjkafimtinevyxse vkh zbvrejotg Yougj- eut Eiubtqfyhfsemxmxosro psjcpzmwir“, qc Lpxgszkgxl. Knpyw gfhes rdq Ovcexffomcvukbyv yjiaxf xjf zlqrufzmc Johzi ezh kxlx jepgtincs Ttqlejovuyhmtvh bz Yhbin. Vssb Xclmjl yfg Jlviwig eyveqx svb Thqphnwxottbuoyzsmlr zfz SZT awvmdfgwtmq, fje baoxxaxmwxcgp dr ligqkspjaw Rskdguznm pxo Xsofmfq ufm Nwzijidxivxscs wvz.