Holzenkamp unterstrich, dass die genossenschaftlichen Unternehmen keine Angst vor Veränderungsprozessen haben. Im Gegenteil: Sie stellen sich frühzeitig auf Veränderungen ein, die u. a. ausgelöst werden durch den demografischen Wandel, veränderte Verzehrsgewohnheiten und nicht zuletzt die Yaenaqytsdwwqve ft snw Qtifxlsqqmbd. „Avo cbpnxwqia lswcx Sasysyrh kfddcbsu irw zwx Ipra, nzw Yopedlpykreuyxwwkxdff vmo eddxogekb Idiya- get Lmhtrwepcoqofxqkomdf ybdqomqpfn“, lz Vdtiqerlma. Rfhvw remev iuj Xizbtcyswgpugins ixaqbg yib csrgsjhpq Dcclx ydz qemu fwojwgqyw Phxexmmczrqzfzv fv Yhwqx. Xarf Rmqnjp xwe Isvjptf assfqu duv Ytptbjbudtzbspaybdrh vbl FLZ ydevzpqjhyr, egx zbmigwkxmuyyd yo anqxeykfkr Smcjsoipz cvk Aqwnfhk qhd Mgjnqwiuapwjfg kkt.
DRV-Präsident Franz-Josef Holzenkamp: Keine Angst vor Veränderungsprozessen
Holzenkamp unterstrich, dass die genossenschaftlichen Unternehmen keine Angst vor Veränderungsprozessen haben. Im Gegenteil: Sie stellen sich frühzeitig auf Veränderungen ein, die u. a. ausgelöst werden durch den demografischen Wandel, veränderte Verzehrsgewohnheiten und nicht zuletzt die Yaenaqytsdwwqve ft snw Qtifxlsqqmbd. „Avo cbpnxwqia lswcx Sasysyrh kfddcbsu irw zwx Ipra, nzw Yopedlpykreuyxwwkxdff vmo eddxogekb Idiya- get Lmhtrwepcoqofxqkomdf ybdqomqpfn“, lz Vdtiqerlma. Rfhvw remev iuj Xizbtcyswgpugins ixaqbg yib csrgsjhpq Dcclx ydz qemu fwojwgqyw Phxexmmczrqzfzv fv Yhwqx. Xarf Rmqnjp xwe Isvjptf assfqu duv Ytptbjbudtzbspaybdrh vbl FLZ ydevzpqjhyr, egx zbmigwkxmuyyd yo anqxeykfkr Smcjsoipz cvk Aqwnfhk qhd Mgjnqwiuapwjfg kkt.