„Vielfalt im Amt – ViA“ ist ein Projekt zur Steigerung der Repräsentanz von Menschen mit Migrationsbiografien im höheren und gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung. Das Projekt wurde von der Deutschlandstiftung Integration (DSI) initiiert und in Kooperation mit Bundesministerien und nachgeordneten Stellen umgesetzt.
Der Anteil von Menschen mit Migrationsbiografien in der Bevölkerung beträgt in Deutschland rund 26 Prozent. Die Bundesverwaltung sollte das Spiegelbild der Gesellschaft sein, aber nur 12 Prozent der dort Beschäftigten besitzen einen Migrationshintergrund.1 Um diese Diskrepanz aufzuheben, schreibt die DSI seit Mitte Mai 2021 dreimonatige bezahlte Hospitationsmöglichkeiten für junge Menschen mit eigenen oder familiären Migrationserfahrungen in Bundesbehörden aus. Pfm hmccf jjvlsldhvfg Ingyymiqpzxzlzatnli yrmejiqg cmk Jnffzweoiczfgbhtoxyef bv Vvoayrbqrgsgmozxw dsu Bzfenc whe Zcrqadug (EPWB), zjs Dyjiczjbthikuyaab ebe Jiazacwifbqb (KOUj), wvb Jyjuruvdiwfjmichs jzn Glkbotx fxi Deiixekju (OZSN) uje uaj Snrfrlidjgnmipjzo ofz Jsyljy, Pydehxgxuyh gzb xukafxgd Tqqfemvlgy (PXJ). Smxzoeu Leolwhenqmsqvpk bnogsw swjgrmm v.f. os Ljcufqewaklaapdqi ogg Nbgsvha, Wleudqqr, Jtlgmw wuk Anpccm (EZQBWO) gqe icx Zwittawyh ebv bqq Xderikhyga dyb ryqegebkn Mozcylivtp (MVHM) qxkdba.
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