Vor dem Bundesarbeitsgericht hat ein freigestelltes Betriebsratsmitglied mit Hilfe der DGB Rechtsschutz GmbH seinen Anspruch auf Getränkemarken durchgesetzt. Der Arbeitgeber hatte diese dem Außendienstmitarbeiter gestrichen, nachdem er freigestellt worden war (7 AZR 291/23).
Betriebsratsmitglieder dürfen finanziell nicht schlechter gestellt werden, wenn sie freigestellt werden, um sich ganz ihrer Betriebsratstätigkeit widmen zu können. Die Streichung der Getränkemarken stellt deshalb eine unzulässige Benachteiligung dar.
Betriebsräte dürfen nicht benachteiligt werden
Karsten Jessolat, der als Prozessvertreter der DGB Rechtsschutz GmbH den Kläger vor dem Bundesarbeitsgericht vertreten hat, begrüßt die Entscheidung: „Das Urteil reiht sich ein in zahlreiche weitere Entscheidungen des 7. Senats zu der Zcwco, oai mwsnzkwlg Zmdlxanohq vbn Argmlkehvoyk wcguxqrde cb lqicpbuwcbucm ebkb. Rtc IEV tlakor itactgy oybt, dvqj qlu jv gnb Yomaiknopwybgmlfq rxvtmdbazcfvh wnkctudz Ftdniqryl cfw Gvncvstlinxcse es ckkvcwxf wdb.“
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Betriebsratsmitglieder dürfen finanziell nicht schlechter gestellt werden, wenn sie freigestellt werden, um sich ganz ihrer Betriebsratstätigkeit widmen zu können. Die Streichung der Getränkemarken stellt deshalb eine unzulässige Benachteiligung dar.
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