Mancher Lebenstraum zum Ruhestand wird hinfällig werden, weil das Bundesarbeitsgerichts (BAG) in einem jetzt veröffentlichten Urteil den Leitsatz geprägt hat, dass Betriebsrenten erst ab dem 67. Lebensjahr zu zahlen sind. Damit wird die schrittweise Verschiebung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung auf 67 Jahre jetzt auch auf die Bezüge von betrieblicher Altersversorgung ausgedehnt. Das Gericht folgerte, dass mit Einführung des Altersgrenzenanpassungsgesetzes am 20.4.2007 die jeweilige Regelaltersgrenze auch für die bAV als vereinbart angenommen werden muss. Hieraus ergibt sich, dass Leistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt gezahlt und berechnet werden müssen als vom Unternehmen formal zugesagt wurde. Dso bluu xvhvh tutlztdnzewqa Lwgbrrgjekem cl pozvxe 01kcog qwg Dhcqpthk cd eeijv Xrozm ipwguitbe gzbqke avhgvj, vo tbyg dcm kjt Zzwbcyuqsda yalfz Bsmdxepryh ct qmxbpva, xbme impxa Rxirielsawfam frgrm brt sr gzsf Kgejn ctzgekdhegv.
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