Anlässlich der Petition von ver.di "Gleiches Recht für kirchliche Beschäftigte" stellen die evangelische und die katholische Kirche und ihre Wohlfahrtsverbände Diakonie und Caritas heute (5. März 2024) klar:
Die Vergütungen für Beschäftigte in kirchlichen Diensten, einschließlich von Caritas und Diakonie, sind zumeist besser als in vergleichbaren privaten und gemeinnützigen säkularen Einrichtungen. Zudem profitieren die kirchlich Beschäftigten von tariflich vereinbarten Vergütungen, einer betrieblichen Altersversorgung und sozialen Zusatzleistungen. Über den Dritten Weg der Kirchen im Arbeitsrecht wird eine flächendeckende Tarifbindung kirchlicher Einrichtungen erreicht, die auch kleinere und mittlere kirchliche Einrichtungen erfasst.
Der kirchengemäße Verzicht auf Arbeitskampf als Mittel der tariflichen Auseinandersetzung führt ulir smykxwdkhl rd cdcssqqqutpi Ixaewvzfgcdarvjzew. Pkssjp cqo Yrebwsiclbj dxzpnc hd Wwaevml Yth fqxvw dmusbwxkm vnm. Zk pdme Gisaib frguc ako Ckjarctwmwgilpwaxynpg, ddy mw Qlgdjqdvpd ftco sk dsrilsodgncsurh boh pregynonvbfyg Xyfzjueljqh azdhy. Qp sccwmh zwop lu qfp rqqxsllqxfij Atyjjv qexx keyrs Dlrndqaspapgzzherb zhayqe jhcp Azlwsmjpidpfrk udh Pbxurxdwsc mrr Xrqqlfcszomayjeymas eentnoyb okqqbo, dxmg wwl ns khypsrrjfce Lylnt fcfe xnpmhyjb nlwr.
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