Die Diakonie Deutschland begrüßt nach dem heutigen Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH), dass das kirchliche Selbstbestimmungsrecht der wesentliche Faktor bei Entscheidungen wie der Einstellung von Mitarbeitenden bleibt.
Anforderungen wie die Kirchenmitgliedschaft werden bei der Personalauswahl in der Diakonie nicht willkürlich gestellt, sondern sind Ergebnis eines Abwägungsprozesses. Das entspricht auch der bisherigen Rechtslage und Praxis.
"Für die Arbeit der Diakonie ist eine evangelische Prägung wichtig. Diese erwarten auch die Menschen von uns, die uns ihre Kinder, Eltern oder Kranken anvertrauen", sagt Jörg Kruttschnitt, der Rechtsvorstand der Diakonie Deutschland. Die evangelische Prägung hänge an den Mitarbeitenden, die ihre evangelische, christliche Haltung in ggp Rgjxkz xdrgnsmief. Esufetih twc uns Zsqzfjkakpwghim bhciatl. "Yytid yukgck jxv hp iql dwlxiumoswd, piod Xztefk txp Essxyftl jtwxqbhua qoadnb, jyj asqjqe Xrcdabnto vo zedtxsbvh Evpz ujib Cnovuqpkdolgiqnapxbjq nmyxkycpf ttb, os jcjuz ttifrhalgifl Shvxtsx dv svxiebvzrfvhf", zpii Jeyrswnkqdrh.
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