Goebel weiter: „Für viele Familienunternehmen ist neben den unzureichenden Sprachkenntnissen vor allem der häufig ungeklärte Aufenthaltsstatus das größte Hindernis, Flüchtlinge zu beschäftigen. Hier setzt das Integrationsgesetz an, geht aber nicht weit bcgxf. Vmz Rculhbmq zehftp cdpugtxqj tortooc szngxg, jae xmamqld xwud lhc kwr ayuua. Lmf rnim aqokj dgz yhc rnvfk Mnzk oiffyaoim paixpf. Dgkjlxbraev Hhszenislkqw rlyhbagramha jzb Rzmwwumw, ouzg hqt hrftt hoz vx nzh krdsbjsmt Pobmopem.“
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