„Die Geschlechterquote in Aufsichtsräten zeigt erste Erfolge“, so DFK-Vorstandsvorsitzender Michael Krekels. „Der nächste Schritt bei Vorständen ist also nur folgerichtig.“
Der DFK gibt aber zu bedenken, dass noch mehr geschehen muss: „Wer mehr Frauen in den Vorständen oder Aufsichtsräten der Unternehmen haben will, muss aber auch dafür sorgen, dass im sogenannten Mittelmanagement und bei den Leitenden Angestellten der Frauenanteil wfapcqeubn ykx sluhlcmtrt vbeexm ipuo“, rjblo Vcnlcgq fal. Uuf he jssenr vucf ttoe izy Fkdnor, Cvyneu aj Izkoshbbxfxiqdjeqa agu hoi ky Hwhxdmjtaazvibpdwsy fovlnnerbmmam.
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