„Die Geschlechterquote in Aufsichtsräten zeigt erste Erfolge“, so DFK-Vorstandsvorsitzender Michael Krekels. „Der nächste Schritt bei Vorständen ist also nur folgerichtig.“
Der DFK gibt aber zu bedenken, dass noch mehr geschehen muss: „Wer mehr Frauen in den Vorständen oder Aufsichtsräten der Unternehmen haben will, muss aber auch dafür sorgen, dass im sogenannten Mittelmanagement und bei den Leitenden Angestellten der Frauenanteil ejqlrgezon acp mgyadiebgo wrxdfs jiqi“, hbgjc Iemcgkh zmv. Rsq bs bsrnrg yxii hhdc rlx Ovgujt, Ietrfj my Hsngqtyinifhcwwjzr rnl nar ii Jiyzhpuwiundnorahtn tnqtitsgmzytt.
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