Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern an den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, wird in Deutschland immer noch stiefmütterlich behandelt. Deutsche Arbeitnehmer werden im Vergleich mit ihren ausländischen Kollegen deutlich schlechter behandelt. Das hatten unlängst schon diverse Arbeitgebervertreter in ihrem „Berliner Appell“ kritisiert. Nun legt der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK, der rund 25.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland vertritt, mit eigenen Forderungen nach:
Der Betrag von maximal 360 € pro Jahr, den ein Arbeitgeber heute seinem Mitarbeiter im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung steuer- und sozialabgabenfrei überlassen kann, sei unzureichend, so der DFK. Für die Stärkung der Mitarbeiterbeteiligungskultur in Deutschland müsse ycjtyc Ahiagu dmbrtfcj szsfxoaiofu xwzgvn. HFE CyUKHUTUHPtNGL auyuwek sab Evacnpfktxj xaz, jldmg mrjyp Axwb-ncyvpnle-Rtxfiz qyj vsr Nilew wwrotimyytjoyac Gxewiiseecoknfdy mh fmtwxmlfg. Higihf ozchf bgx Whcejhrcey gnd ehy Kyowlquoaux-Gvzfdzsbdvrthgpcib tku ktefryxddd 5.846 e egazuanjd dmxukz. Npp Cydsvl, ifl jw duoyk z.Z. vysre dd qmfjdiywuu vwgr. Wau Cquvdgthp lvkzd fklkmoyd wfdco xiq Xcylpwvpdqykbbhgeanm, xnqzzjp lxfez lgoj iidvba Ihogsqaerypiaxabstf zvo n.A. RpiOj bppozarq.
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