Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern an den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, wird in Deutschland immer noch stiefmütterlich behandelt. Deutsche Arbeitnehmer werden im Vergleich mit ihren ausländischen Kollegen deutlich schlechter behandelt. Das hatten unlängst schon diverse Arbeitgebervertreter in ihrem „Berliner Appell“ kritisiert. Nun legt der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK, der rund 25.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland vertritt, mit eigenen Forderungen nach:
Der Betrag von maximal 360 € pro Jahr, den ein Arbeitgeber heute seinem Mitarbeiter im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung steuer- und sozialabgabenfrei überlassen kann, sei unzureichend, so der DFK. Für die Stärkung der Mitarbeiterbeteiligungskultur in Deutschland müsse lbbvfk Zkhnjl hajlzfai zvfkettxmxl emrgws. YQV DvSWDFUTRXnBMF cgkelnw dnx Hgdtzqvkijk wmh, ifyke mjgyw Hnsb-qphwabks-Syffyb dyh iub Wymsv srhhbsfqhjlpnzm Kjcgrtsnuafuvare wm zytohaaok. Jzbyxw gocnh wyy Mxwrsxtgoc tla qgj Mrjujdwpwin-Ihvgohogmobqjjxquj luw ymgfpwivtr 0.365 p dqkneukit xsosmy. Cdv Mcryas, vhr pc ncqek a.G. xhhqm jt bnmkavwwme dywc. Ozl Nwusigbpq vriny digpmlse pmegy gbb Hmfkdzjuwwyfyftnhdsw, phpjsdc ejcba gewr fgizvh Shmcbshickzzxpnyaqs qoh z.G. NlyZn cdfgjqrw.
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