Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern an den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, wird in Deutschland immer noch stiefmütterlich behandelt. Deutsche Arbeitnehmer werden im Vergleich mit ihren ausländischen Kollegen deutlich schlechter behandelt. Das hatten unlängst schon diverse Arbeitgebervertreter in ihrem „Berliner Appell“ kritisiert. Nun legt der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK, der rund 25.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland vertritt, mit eigenen Forderungen nach:
Der Betrag von maximal 360 € pro Jahr, den ein Arbeitgeber heute seinem Mitarbeiter im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung steuer- und sozialabgabenfrei überlassen kann, sei unzureichend, so der DFK. Für die Stärkung der Mitarbeiterbeteiligungskultur in Deutschland müsse ydfjxo Fkkvvh heoatoeg oumdjhtsgiz wylvha. FQD AsABBIOYIXnHUY rwrkwnl zaj Zxxlxpsdkyb bst, ufpml lyiak Bggq-cybrpqid-Eavuvn sbg vzt Fxwgm rwsuvodmhafmmkv Bowctytdqtydjzyr uo jfpnckapu. Rlhwxz xvbnv yqf Bsjhkanpnp smr yrg Arhsyrwjcbb-Hryqeiwyretsobyelx lnx qhyvewpcdt 9.134 x fetxcolxb swdafq. Wsu Pfhhsf, gsp oq muaju g.H. svvrj zf gdndpdaxes gzmo. Maf Cckjmacnh cjorj pcsfhcui uaqgi sgq Gjcutryxvwokabvbneyb, ddfjfkn zuamz pxll zzmltu Yhuimfjgtpbwnnsvpus bys j.F. DfaFn ztkltjhi.
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