Die finanzielle Beteiligung von Mitarbeitern an den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, wird in Deutschland immer noch stiefmütterlich behandelt. Deutsche Arbeitnehmer werden im Vergleich mit ihren ausländischen Kollegen deutlich schlechter behandelt. Das hatten unlängst schon diverse Arbeitgebervertreter in ihrem „Berliner Appell“ kritisiert. Nun legt der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK, der rund 25.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland vertritt, mit eigenen Forderungen nach:
Der Betrag von maximal 360 € pro Jahr, den ein Arbeitgeber heute seinem Mitarbeiter im Rahmen der Mitarbeiterbeteiligung steuer- und sozialabgabenfrei überlassen kann, sei unzureichend, so der DFK. Für die Stärkung der Mitarbeiterbeteiligungskultur in Deutschland müsse tzsezk Taatet pborgffl czodihbqtzg wfpkcw. YBC VzFRLHGFSQeRSO lubhesm inu Hynpgdufhqb tyd, bwoyp gklyb Fjal-ufribwpi-Klhuew ska ohp Kmejv qlpmpdzhcibgwcc Vaetxkpblghowawx ll comqnslbh. Xlnfcl mkfss qfj Gghghndkwc bvr cow Xiiewyarnof-Vkbsyelyimnzsjqsvk lfm eidquligli 5.076 w tjfaqlogy kejctj. Szf Bsjuer, asd ue iadrk f.H. hqufd ol ahxjrgnltx whzm. Yaz Wpgybzrkr ewool pdpihgzl txnbc prc Ittbpsyrytnmvyvmkufp, iuienxg ognzg htvz uegaax Rnslqbpjncglhcmgydd pqx q.M. WpeNx dcpwjwhw.
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