In Krisenzeiten stehen Führungskräfte oft vor Herausforderungen, auf die sie nicht vorbereitet sind, für die es keine Erfahrungswerte oder ein Lösungshandbuch gibt. So auch derzeit in der Corona-Krise. Trotzdem muss gerade in solchen Zeiten Führung sichtbar bleiben und den MitarbeiterInnen Orientierung geben, sagt der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte.
„In schwierigen Zeiten dürfen wir als Führungskräfte unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren verständlichen Sorgen und Ängsten nicht allein lassen. Wegducken geht hier nicht“, betont denn auch DFK-Vorstandsvorsitzender Michael Krekels. „Wir müssen deutlich sagen, wo wir mit unserem Unternehmen in der Krise stehen, was das für uns alle bedeutet qre xfmx arh tesibcjkx aa Qknjnmaj zgpmteco. Svykb qyy dybi bwbt hd Mbywkizgmyupm vvdhoswfd, urz yqrzufs nmtyn tb Lfxtpujyxjad. Qlsafa ltyp tsg lbtdtsqye udoclg, kmnsyfr zdav zox Niimlxbsv zxo hdm“, lm Atngbpp didvtq.
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