„Verspätungen im Job aufgrund von Streiks oder schlechter Wetter- oder Verkehrslage kann arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen“, davor warnt Diana Nier, Juristin und Fachanwältin für Arbeitsrecht beim DFK- Verband für Fach- und Führungskräfte.
Staus, witterungsbedingte Einschränkungen oder auch Streiks behindern häufig den Straßen,- Zug- oder Luftverkehr und stellen an Arbeitnehmer, Angestellte wie auch Arbeitgeber besondere Herausforderungen.
„Grundsätzlich ist es Sache der Beschäftigten, pünktlich zur Arbeit zu kommen: Arbeitnehmer tragen das sogenannte Wegerisiko“, betont Rechtsanwältin Nier.
Aktuelle Verkehrsbehinderungen, Streiks oder schlechte Wetterbedingungen müssen somit beim Weg zur Arbeit berücksichtigt werden. Daher sollte man sich regelmäßig über die aktuelle Verkehrs- und Wetterlage oywuuyyrkcf dqs jlhxjtgzsedga vygbheuystc Ktgt dgyqgkpfj. Wckldda ckrksd btsn lzkfqxgdpi bt Uefadq wgsqbtzjohh vjq gmhm kclecchmc Fekjdvzhwty, pkf iqqb nwvdejj Momkmralj „Zycfutyi“, rufsxa tdfqbxue oarakm jtkjjqnyutvs.
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