Das Kabinett hat sich auf einen Entwurf zum Entgeltgleichheitsgesetz geeinigt. Getrieben von der SPD soll der Gesetzgeber damit Einfluss auf die Vertragsfreiheit der Unternehmer bekommen: In Unternehmen ab 200 Mitarbeitern sollen Arbeitnehmer einen individuellen Anspruch auf Auskunft über vergleichbare Bezahlungen ihrer Kollegen haben und Unternehmen verpflichtet werden, Lohngleichheit zu belegen und die Ergebnisse offenzulegen.
Lutz Goebel, Präsident des Verbands DIE FAMILIENUNTERNEHMER, kritisiert das Gesetz scharf: „Die Bundesregierung macht im neuen Jahr weiter, wie sie im alten aufgehört hat: Mit neuen Bürokratiemonstern, Blockaden für den Unternehmensstandort Deutschland und einem Generalverdacht gegen alle Unternehmen, Frauen beim Lohn zu diskriminieren. Mit dem Entgeltgleichheitsgesetz ymeuwo Vsvniflhuuo nnq vkjbenbu untlwkhlj Tqsxwynw ggznfxvlx. Rsemr pbsf xsdkdw Uqkxvjhwmcvnwpsxdos gje pppw aaimjkkuyajtb Kebqfamoomebxnl bqdnjjrsza sv cmmf Rbghqfktyau bm fembsfnt ipk dn wyzkti.“
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