PostFinance wandelt sich zum Digital Powerhouse. Die Transformation ist nötig, damit die Finanzdienstleisterin auch in Zukunft marktfähig und erfolgreich sein kann. Die angestrebte Vereinfachung und Verschlankung der Strukturen, die Auflösung von Doppelspurigkeiten sowie der Einsatz moderner technischer Hilfsmittel führen zu einer Verringerung und Verlagerung des Personalbestandes. Die Anpassungen sollen etappenweise bis 2020 erfolgen.
Für die vier im Jahr 2018 geplanten Massnahmen hat PostFinance zwischen dem 21. September und dem 20. Oktober 2017 ein Konsultationsverfahren durchgeführt. Dabei hatten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen, wie allfällige Kündigungen oder arbeitsvertragliche Veränderungen vermieden, deren Zahl beschränkt oder deren Folgen gemildert werden können.
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Für die vier im Jahr 2018 geplanten Massnahmen hat PostFinance zwischen dem 21. September und dem 20. Oktober 2017 ein Konsultationsverfahren durchgeführt. Dabei hatten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, Vorschläge einzubringen, wie allfällige Kündigungen oder arbeitsvertragliche Veränderungen vermieden, deren Zahl beschränkt oder deren Folgen gemildert werden können.
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