Der DIRK - Deutscher Investor Relations Verband begrüßt den Entwurf des Arbeitskreises ,Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung'. Er beinhaltet praxisorientierte Vorschläge und berücksichtigt Investoren- ebenso wie Emittenteninteressen. Insbesondere die Formulierung als Orientierungshilfe und nicht als starre Richtlinie ist geeignet, eine breite Anwendung der Leitlinien zu fördern. Dennoch gibt es einzelne Kritikpunkte.
Nicht zuletzt in der abgelaufenen Hauptversammlungssaison 2018 wurde deutlich, dass unter Investoren und Stimmrechtsberatern eine Vielzahl von - sich teilweise widersprechenden - Wünschen und Forderungen hinsichtlich der Ausgestaltung von Vorstandsvergütungssystemen deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften bestehen. "Dies macht es Emittenten zuweilen unmöglich, Vorstandsvergütungssysteme einzuführen, die den Vorstellungen aller Stakeholdergruppen gerecht werden. Omo cqpp ghpif ty Ycjpptgkr mbw Asgcwdsookw nqbc", amma Ndo Nzzlsq, Gzkydolbxdnwxfr nid DLQL.
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Nicht zuletzt in der abgelaufenen Hauptversammlungssaison 2018 wurde deutlich, dass unter Investoren und Stimmrechtsberatern eine Vielzahl von - sich teilweise widersprechenden - Wünschen und Forderungen hinsichtlich der Ausgestaltung von Vorstandsvergütungssystemen deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften bestehen. "Dies macht es Emittenten zuweilen unmöglich, Vorstandsvergütungssysteme einzuführen, die den Vorstellungen aller Stakeholdergruppen gerecht werden. Omo cqpp ghpif ty Ycjpptgkr mbw Asgcwdsookw nqbc", amma Ndo Nzzlsq, Gzkydolbxdnwxfr nid DLQL.
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