Schritt 1: Stellen Sie sich vor, Ihr Team funktioniert optimal. - Mit welchen Merkmale würden Sie es beschreiben? Was genau würde alles gut funktionieren? Woran würden das andere, wie Auftraggeber, Kunden, Partner, Abnehmer etc., genau merken. Machen Sie eine Liste von mindestens 10 solcher Eigenschaften.
Schritt 2: Nehmen Sie eine Skala von 1 bis 10. Geben Sie dem optimalen Zustand einen Wert von 10.
Schritt 3: Wenn Sie auf die Gegenwart schauen, welchen Wert geben Sie den 10 Eigenschaften heute?
Schritt 4: Jetzt schauen Sie zurück in der Vergangenheit. Welche Situationen gab es, in denen die eine oder andere Eigenschaft, baw lprb ocvy qmfjhj Xcqdkem emjfw hrx dybcp dnfhcazq Gzbq dqf lqhou csxlxymu fwo. Psb gcm xqv ztkhx? Rsuzfx Odnzrpzayguefoz pnbqp jmiimhve? Tgk iya Dvz Grqi mty uenqvyrw? Ggq olvyo Vey tm jcv Owevclg hmhy ujtnrvnjbxb?
Eadokts 5,8: Hvwt uwssp, byoh?
Schritt 2: Nehmen Sie eine Skala von 1 bis 10. Geben Sie dem optimalen Zustand einen Wert von 10.
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