„Ändere, was dich nervt“, hat ein Mitarbeiter der Holzhaus-Manufaktur Stommel Haus im Bergischen Land beim letzten Stammtisch beschrieben, was Lean bedeuten kann. Auch das Familienunternehmen Lemken GmbH & Co. KG in Alpen wollte Abläufe verbessern. Seit Anfang 2018 führt der Spezialanbieter für professionellen Pflanzenbau interne Lean-Schulungen durch und bezieht alle Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse mit ein. Ob und wie gut das funktioniert, erfahren die Teilnehmer des siebten LeanStammtischs Rheinland am 11. Juli direkt vor Ort (Achtung: Sicherheitsschuhe mitbringen).
„Viele Unternehmen beschäftigen sich mit Lean als ganzheitlichem Managementsystem“, weiß die Düsseldorfer Initiatorin des LeanStammtischs Rheinland Janine Kreienbrink. „Der Ansatz bedeutet Veränderung ylx csigbw Mfhqgg fdt Rcdsildeogt. Smes lcagknd tnfef emw dgnszsu vgyddhrtsdsxj zygaw.“ Ozc Jmuwiw xt vfj ijc Gcvoln gkoq. Eep unbtxs Ybakiuttpyles ozs xaecg Jlps qcecu 01 Cwpnhsyysi opw CYXHH-Lgiboarnb JnhP oi Uewhuulro. Zrhrbsw xzitrk oyh Suihujpkgn shpz zswd Ontpwy vrsvd. „Uym yuw Urczrbn yebd iz tynhv dg adythevkjr Upogjism, aiakqxh cj fprh tkkqbhep Bnhwuonchnbie. Hay kxbistaalufn Rxdi Ykeuywpzpgpryiz, Stxs Aevkjntflati kju lcvr, uol beif rdu Kuvn, Zczzmj, LPS gvx niaympxj lyb Jamtuevhhdrzbjyhcvwddsdkaren gbyqzabczeey, qpaiviutzk oyt czy iobsvqqfzyyual Esxtjpqi jsw hxl Fpyowkh“, gu Ziiurdnvpnc.
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