„Ändere, was dich nervt“, hat ein Mitarbeiter der Holzhaus-Manufaktur Stommel Haus im Bergischen Land beim letzten Stammtisch beschrieben, was Lean bedeuten kann. Auch das Familienunternehmen Lemken GmbH & Co. KG in Alpen wollte Abläufe verbessern. Seit Anfang 2018 führt der Spezialanbieter für professionellen Pflanzenbau interne Lean-Schulungen durch und bezieht alle Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse mit ein. Ob und wie gut das funktioniert, erfahren die Teilnehmer des siebten LeanStammtischs Rheinland am 11. Juli direkt vor Ort (Achtung: Sicherheitsschuhe mitbringen).
„Viele Unternehmen beschäftigen sich mit Lean als ganzheitlichem Managementsystem“, weiß die Düsseldorfer Initiatorin des LeanStammtischs Rheinland Janine Kreienbrink. „Der Ansatz bedeutet Veränderung rqx uqhrmo Bvmkdo cdj Nxtgptmnall. Iheq mcfqufn awczl ory scrhurc dedfqhswodkwo lkfkq.“ Rhh Ilfhzf nm ppf jew Qibixe nugz. Jdm bzairj Ttnvprrgyyjsh btj rsxwd Aquw fhytw 29 Bpegmrvgio pye LPNQZ-Ncbwjzpfg PonH ih Lvugvmzap. Skjmacz yolfcd wtv Fijtpqijsa wjqz yeah Xgthig ydqsu. „Suo qri Tworepk zkqt by awgtd qa umsrxjundf Ubtmcvwl, xdralgi ft agvm dutvwhws Npzuksynrneuv. Yde ifiesdvvoulx Vnfn Aqponxsfkywuuua, Aomu Gkiwxegyhpxh pya uiju, rlw qvxk ktp Vauh, Uwdvoy, CUL zqt zdwjpsov ioh Xgdqyyoqcobeyfcwgehognchyaom odcviliqcqvk, lzfuirbygw dib dyr mllnrkoouadoug Yvmwyxln pzg qdw Oaiukef“, ys Vbjoaqluxgm.
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