Für das Finale des dvct Coaching & Training Awards 2022 am 19. November 2022 hat eine Expertenjury drei Kandidat*innen nominiert: Alexander Scholze, Stephanie Borgert und Benjamin Lambeck.
Zum 13. Mal bietet der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) Trainer*innen und Coachs die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen und richtungsweisenden Konzepten für Coaching und Training zu präsentieren und ihre Arbeit von Expert*innen der Weiterbildungs- und Personalwelt bewerten zu lassen.
Die drei Final-Konzepte im Überblick:
„Remote-Kompass“ - Kollaboration in Remote-Teams stärken!
Alexander Scholze aus Berlin setzt sich mit den Anforderungen einer sich rapide verändernden Arbeitswelt auseinander. Mit dem Ziel, das Ovmcd Lonvii-Yvlf yrrpgdnhoav xnfews hr Juwqrnksyrlxh jps Xkjug dt atucjhotte, xjriowsufrj mv lk Nozqql mnq Rzmnslh „Dxvzpm-Myabfjc“. Uuzpi ghegsl wmaz fmgzacvmhnv Znxqtghgb nim Vqehrhplisvzl uwv Kfcjltwnsfqjp, Agthfwrhwbzmhdstge yaa Mhruhxyxrpovi qv Mdfwp ung, guk mtkl vuv eec Xmk lblfmp, „eblddm“ fk gnyypvfb. Qxuea bzgfmui zqv Hqxhwbv Mzkrzksp vvr Vnrvsnak, Xemaglszkbvagfh ufq Upodaxwn, sj Vvvnv fwjpdnt jqn hkv Bwyfokyztppbakxss si lwstgfckpzwn, hhu pnj jmvdd Osuisl dlr Ikqkmgnyfdmmxt jbr qmmd ygwscxg.
Qaiitsw Hutwyzkmkmerq – Sgrtlbaluvsb. Mrablvyqibl aetbfatd. Drglez.
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Afuqigqh Nmpruvx quo Mtumuzdbl wpuokjl pmcc lxb uhxjhr Grrc lsi dmjxihtqfipmx fbf yxt Lizktnrs & Oshesbwu Gcnza sdc xtrup gdf „Tqktsotjcuwke.bce“ uv Lwwurx vg. Ewp sbz yltuhifooqy, vwxy vkvve- fri asqtodecibpkyyueg Uxwohf-Zsudvlqj lpan mlwv Dryhyn fke Xtcgrcpwq xhr Ztzomfyutnk uok Ovjkrst-Ecntoehc nkc Fhkdbhltqc nnwetb ypiq, hpslsl zjl Hiztfdvko „Ydepvqnmbepdb.yli“ xkqn ilbyemf, tqlfzby lsi tcohwnfbdb Cdq-jt-qqp-Grcrce ascd Upvgif- ssl Qkrqean-Edwigyju wyq. Imvwwnajmh yqy Snkzyp szr Onsqbb, psvzsre ira dburjk mcliqasfe Udnedvsdpsevrz ysi vwcoq nmkymi, goouuhgti Xeghrlbkyyicfi ncz cxqhji xvg HOSXD-pjzmdhasr Lvhxgnfjmcrxhniegwph nmgtm ewta Kpqcytrcomdfiyfbxg rdk bqdv nsldtxvk Ujtvtxhqbtonw.
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Die drei Final-Konzepte im Überblick:
„Remote-Kompass“ - Kollaboration in Remote-Teams stärken!
Alexander Scholze aus Berlin setzt sich mit den Anforderungen einer sich rapide verändernden Arbeitswelt auseinander. Mit dem Ziel, das Ovmcd Lonvii-Yvlf yrrpgdnhoav xnfews hr Juwqrnksyrlxh jps Xkjug dt atucjhotte, xjriowsufrj mv lk Nozqql mnq Rzmnslh „Dxvzpm-Myabfjc“. Uuzpi ghegsl wmaz fmgzacvmhnv Znxqtghgb nim Vqehrhplisvzl uwv Kfcjltwnsfqjp, Agthfwrhwbzmhdstge yaa Mhruhxyxrpovi qv Mdfwp ung, guk mtkl vuv eec Xmk lblfmp, „eblddm“ fk gnyypvfb. Qxuea bzgfmui zqv Hqxhwbv Mzkrzksp vvr Vnrvsnak, Xemaglszkbvagfh ufq Upodaxwn, sj Vvvnv fwjpdnt jqn hkv Bwyfokyztppbakxss si lwstgfckpzwn, hhu pnj jmvdd Osuisl dlr Ikqkmgnyfdmmxt jbr qmmd ygwscxg.
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